醫保斷交對退休的影響主要體現在可能影響到退休人員享受退休醫保待遇，退休后產生的醫療費用可能無法及時報銷。

按照國家社保中心的相關規定，男性享受醫療保險政策需要滿足的醫療保險費用繳納年限為25年，女性享受醫療保險政策所需要滿足的醫療保險繳納年限為20年，醫療保險的繳納年限按照累計年限而非連續年限進行計算，也就是說只要繳滿醫療保險25年或20年就可以享受醫療保險待遇，與是否連續25年或20年繳納醫療保險無關，繳費期間是否存在中斷繳費的現象或具體中斷時長也無關。

在我國主要的社會福利保障措施當中，醫療保險屬于繳費時長較長的福利保險。如果在辦理退休時經核實醫療保險的實際繳納年限未滿足規定年限，則有可能無法在退休期間享受醫療保險待遇，如果是在辦理退休時進行醫療保險費用的補繳，那么退休時連續補繳醫療保險所發生的費用要比我們在年輕時日常的工作生活當中實際繳納的費用高出30%左右，這就進一步加劇了養老金的支出，給養老問題增添了負擔。

這就要求企業職工在日常工作當中要學會量入為出，合理規劃自己的財政狀況與收支狀況，按時足額的繳納醫療保險費用，這樣不僅僅可以為企業職工的退休生活提供足額的醫療保障，也可以在日常的生活當中預防突發疾病與突發狀況的產生，從而避免給自己的日常生活與經濟生活造成影響。