公司交養老保險可以在員工退休以后收獲一定的資金維持生活，可以用這些資金來維持自己的經濟水平要交到退休，交的金額高，隨著年數增長，養老金就越多。所能領取和適用的金額就越多。

退休后收到的錢，加上社會平均工資，再加上個人賬戶的錢。 公司支付多少錢取決于當地的社會工資和職場選擇等級等各種因素。 社會保險局規定最低級和最高級，最低級交付不得低于社會平均工作人員月平均工資的60%。 最高級別是員工每月平均工資的300%。 一般來說居于抵擋較多。

1 .養老保險必須符合規定的最低繳費年限15年，到了退休年齡(男性60歲/女性55歲)可以享受養老金待遇(延期退休除外)。

2 .如果有公司，繳納15年員工也不退休。 企業在退休前必須繼續繳費的個人繳納社會保險，員工可以停止繳納，但是，根據各地的政策，還是繼續繳納比較合適。

養老基金應如何領取:

1、養老金資格認定

這是退休后領取退休金的證明書，所有退休人員必須每年通過認證才能按期發放退休金。 投保人可以攜帶身份證明原件、戶籍簿原件和退休證明原件向居民委員會登記處理。

2 .社會保險中斷后如何補救：你可以找到免費支付社會保險、公積金的公司。

3.年限不夠，可以退休拿出錢

到了退休年齡無法按月領取養老金的情況下，投保人可以申請一次性領取養老保險個人賬戶的存款金額(包括本金和利息)，社會保險部門終止其養老保險關系。