股權激勵對股價的影響有兩種，一種是會對該公司的業績產生影響，另一種是投資者對該公司業績的預期也會產生影響。從短期看來，股權激勵最先會影響到該公司管理層職工的工作效率，在工作效率有所提升之后，也會帶動該公司的業績增長，久而久之，公司的股價就會有上漲趨勢。所以，股權激勵對股價的影響需要等到業績上升之后才會顯現，這是一個長期的過程。
股權激勵簡介
股權激勵，也叫做期權激勵，是各公司常見的激勵機制。股權激勵最主要的方法是，依照公司的相關條件，給業績達標的公司員工分配股權，從而激發員工的工作熱情，讓員工與企業產生“命運共同體”的意識，最終促進企業的長期發展。股權激勵的機制最早是為了挽留和鼓勵企業中的高層管理人員和高端技術人才，使其繼續留在企業中發展而提出來的。
