1、定義：可支配收入就是指個人和家庭在支付各種稅費和必需支出后，實際可以用來支配的收入。工資收入包括個人從工作通過工資/薪水/報酬等方式所取得的收入；

2、來源：工資收入通常是從個人的就業工作獲得的，包括正式就業/臨時工作或自雇經營的收入。而可支配收入包括各種來源的收入，如工資/投資回報/租金收入/福利補貼等；

3、稅前和稅后：工資收入通常指稅前收入，即個人在納稅前獲得的收入總額。可支配收入指的是扣除個人所得稅/社會保險和其他稅費之后的實際可支配收入，又稱為稅后收入；

4、財務規劃：可支配收入在個人的財務規劃中起著重要的作用，因為它反映了個人可支配/可投資和儲蓄的資金。工資收入則可能只是其中的一個組成部分。

以上就是可支配收入和工資收入的區別相關內容。

工資收入是否包括五險一金

工資收入通常會包括五險一金。五險一金是指企業職工養老保險/城鎮職工基本醫療保險/失業保險金/職工工傷保險/生育保險和公積金。這些保險和公積金由雇主和雇員按比例一同繳納。在工資支付過程中，雇主會在員工工資中扣除相應的五險一金款項，然后作為雇主部分與員工的工資一起支付到員工的銀行賬戶上。這也意味著員工實際收到的工資金額會是扣除了五險一金后的金額。

工資收入是什么資產

工資收入通常被視為個人的收入來源，而不是資產。資產通常主要是指個人或實體擁有的具備經濟價值的物品/財產或權益。工資收入是一個人的勞動所得，是通過就業/工作或者提供勞務而得到的報酬。它代表了個人在特定時間段內（例如每月/每周或每小時）從雇主或業務合作伙伴那里獲取的貨幣或貨幣等價物。本文主要寫的是可支配收入和工資收入的區別有關知識點，內容僅作參考。