企業年金所需費用由企業和職工個人一同繳納。根據《企業年金辦法》的有關規定，企業每年繳費不得超過企業職工總工資的8%，企業職工個人繳費總額不得超過企業職工總工資的12%。具體費用由企業與職工協商確定。職工個人繳費由企業從職工工資中代扣代繳。以上就是企業年金如何繳納相關內容。

企業年金是什么

企業年金是指企業以及職工在依法參加基本養老保險的基礎上自愿建立的補充養老保險制度。企業年金是國家基本養老保險的重要補充，是中國城市職工養老保險體系的“第二支柱”（由基本養老保險、企業年金和個人儲蓄養老保險三部分組成）。在實行現代社會保險制度的國家，企業年金已經成為企業補充養老金計劃的一種普遍實施，也被稱為“企業養老金計劃”或“職業養老金計劃”，已經成為中國養老金保險制度的重要組成部分。

企業年金有哪些好處

1、對政府的好處：企業年金可以減輕政府的社會養老保險壓力，提高整個社會的保障水平，完善中國的社會保障體系。因此，政府大力倡導企業年金的發展，通過減稅和免稅優惠政策引導和調整企業行為，嚴格監督和管理市場運作；

2、對企業的好處：年金是一種延遲待遇支付，可以鼓勵員工長期為企業服務；年金制度是企業薪酬福利制度的一部分，企業支付分配原則可以有效提高員工的積極性；年金計劃將員工待遇與企業經營狀況密切相關，利益與長期利益相結合，使員工關心企業的長期發展；

3、對員工的好處：企業年金可以提高員工退休后的生活水平，保證用戶的老年生活。企業年金的建立，不僅可以保證員工退休后的基本生活，還可以獲得補充性的養老保障。企業年金減輕了員工在職時的養老負擔，為退休生活增添了保障。

本文主要寫的企業年金如何繳納有關知識點，內容僅作參考。