1、單位不交社保，如果給勞動者造成損失的，需要按其實際損失進行賠償；

2、如果勞動者因此而與單位解約的，則勞動者在單位每工作滿一年，單位要向其支付一個月工資的經濟補償。

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移民之后社保怎么辦

1、繳滿15年并且已經辦理了退休手續：對于這種情況，參保人員是可以繼續領取養老金的。畢竟國內的養老金并不需要回國領取，社保經辦機構是會將每月的養老金匯給參保人員的；

2、繳滿15年但沒有達到退休年齡：參保人員在達到退休年齡前就移民去了國外也并不影響其領取養老金，等參保人員達到退休年齡了，就可以回國申請辦理退休手續，領取養老金。因為中國的養老保險政策在養老金待遇方面，沒有對國籍做出限制。而且就算參保人員不在國內，也是可以領取的；

3、沒有繳滿15年：假如參保人員的社保沒有繳滿15年的話，那參保人員就無法再繼續繳納社保了，因此參保人員只能等達到退休年齡之后，再回國把個人原來繳的那部分進入個人賬戶的資金給取出來，至于單位繳納的部分及國家統籌的部分是沒辦法取出來的。

工傷可不可以用社保卡

社保可以為用戶提供基礎的保障，好多人在就醫拿藥時都是會選擇使用社保卡。工傷是可以使用社保卡的。個人社保里就包括有工傷保險，當職工因工作遭到傷害或是患職業病需要進行醫治時，都是可以到醫療機構去就醫治療，享有工傷醫療待遇的。且工傷醫療費用是通過醫院門診掛賬清算的。評定為工傷事故前會先按“待定工傷”管理，醫療費由企業先墊。在確認為工傷后，符合報銷要求的醫療費就會辦理掛賬清算手續，企業只需憑醫療發票、病史到醫院門診辦理退款手續就可以了。但是需要留意一點，工傷醫療費用是通過工傷事故保險基金來付款的，醫療保險基金不可以付工傷醫療費用。還有，在傷殘評定以后，企業還需要依照工傷等級支付對應的傷殘津貼給職工。若勞動合同解除或者終止，那企業就要支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。實際支付規范則是通過地方政府確定的。本文主要寫的是不買社保公司怎樣賠有關知識點，內容僅作參考。