職工社保和居民社保是可以合并的，不過一般得等到退休的時候才能合并。具體分析如下：
1、達到職工養老保險法定退休年齡，且職工養老保險繳滿15年的，就可以申請從居民社保轉入職工社保，然后按照職工養老保險辦法計發相應待遇；
2、達到職工養老保險法定退休年齡，但職工養老保險未繳滿15年的，則能申請從職工社保轉入居民社保，然后等達到居民養老保險規定的領取條件的時候，就可以按照居民養老保險辦法計發相應待遇。
所以在沒有達到職工養老保險的法定退休年齡之前，職工社保和居民社保沒辦法合并。而且它們也沒辦法重復參保，要參保其中一個，就得先停另一個。以上就是職工社保和居民社保能合并嗎相關內容。
職工社保要交多少年
職工社保需繳費滿15年，不到法定退休年齡繼續繳費，繳費的年期長，繳費高退休養金每月給的多，繳費滿15年有享受權，要到法定退休年才取。而且15年是最低基數，中間不可以間斷，后面續交需要繳納滯納金，15年后每多交1年，以后退休之后得到的退休金比例也會增加。
靈活就業社保和職工社保區別在哪
1、參保類型不同：靈活就業人員可以參加養老險與醫療保險，職工社保可以參加養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險和工傷保險；
2、繳費主體不同：靈活就業人員個人承擔全部費用，職工社保由單位和職工一同繳納，當中單位繳納多數，職工承擔少數；
3、繳費意愿不同：靈活就業人員是自愿繳納的，而職工社保有著強制性，需要繳納；
4、戶籍限制不同：靈活就業人員需要具有本地戶籍才能繳納，而職工社保沒有這個限制。
本文主要寫的是職工社保和居民社保能合并嗎有關知識點，內容僅作參考。
