職工社保是可以轉變為靈活就業社保的，職工社保和靈活就業二者之間是可以相互之間變換的，并且繳費的期限也是可以累積計算的。因為靈活就業的養老保險也是屬于養老保險的范疇，所以說二者之間，是可以變換合并計算繳費年限的。以上就是職工社保可以轉為靈活就業人員社保相關內容。

社保可以個人繳納嗎

社保是可以個人繳納的，針對一些沒有所在單位的人而言，想個人繳納社保是可以的。換句話說，假如用戶是靈活就業人員，是可以個人繳納社保的，但是個人社保的花費需要自行擔負。假如個人有本地戶籍，此刻沒有所在單位可以選擇去所屬街道社區進行繳納靈活就業社保。如果是外地人沒有本地戶籍，此刻不可以個人繳納社保只能回戶籍所在地交。要想享有所在城市的個人社保權益確保，用戶則可以選擇找一家公司上班，由公司幫忙繳納。

社保交多長時間可以使用

個人社保中包含五個保險險種，每一個保險險種針對保險所需繳納期限各有不同，在其中工傷保險和醫療保險在繳納個人社保的第二個月就可以使用了，可是要想在離休以后依然再次享有職工醫療保險的費用報銷占比，那么女士最少要交20年，而男士則需要繳納25年以上。生育保險要想報銷需要繳納一年以上，且中間不可以斷繳，不然時間會從頭開始計算，滿一年才可以用。失業保險也需要在繳納一年之后才可以享有服務，而且繳納時間不一樣所得到的失業金領取月份多少也不一樣，繳納時間1到5年最多可以領12個月失業保險金，5到10年最多可以領18個月，10年以上最多可以領24個月。本文主要寫的是職工社保可以轉為靈活就業人員社保有關知識點，內容僅作參考。