1、職工需先按規定與公司解除或者終止雇傭關系；

2、需要以靈活就業人員的身份去申請社保登記；

3、由個人社保經辦機構審核；

4、審核通過的，給予備案登記。

以上就是企業職工社保轉靈活就業怎么辦理相關內容。

靈活就業社保介紹

靈活就業的社保就是為了能保證靈活就業人員這一特有的工作群體的社會利益，國家也針對不一樣類型的靈活就業人員，發布了不一樣的社保政策優惠。想申請辦理靈活就業個人社保的話都是比較簡單的，只需個人拿著證明靈活就業狀況的相關憑證，就可以到戶籍所在地的社會保障機構，就可以進行靈活就業的鑒定。還需要填靈活就業的狀況申請表，資料要填寫真實，不能夠夸大其詞歪曲客觀事實。一旦接到社會保障機構的鑒定后，便會給予就業登記證，并且會在其中記錄從業靈活就業的有關情況。靈活就業是有一定區分的，包括了從業社區服務、保潔保綠、家具設備維護等就業人員，從業家庭手工、工藝作坊、經營攤位等，具體的用戶可以咨詢更專業的人員。

職工社保與居民社保的介紹

職工社保與居民社保的區別是特點不一樣，因為職工社保是強制性繳納，倘若在公司上班的話，公司是一定要為職工繳納五險的，而且公司要比個人繳納的費用多許多，但居民社保是個人自主繳納的，并且絕大部分地方的居民社保只包括了2個保險險種。二者的可用目標是不一樣的，職工社保是面向在城市有工作的職工、個體工商戶以及具有退休金的退休人員，而居民社保主要是面對有城鎮戶籍，但沒有工作的人群等。本文主要寫的是企業職工社保轉靈活就業怎么辦理有關知識點，內容僅作參考。