失業補助金是能領取的。一般情況下倘若職工被公司解雇辭退、或者公司合同到期后不續簽、或者因為公司宣布破產辭退等影響終斷就業，就可以領取失業金了。領取了失業金之后也就代表職工會失業，職工的保險也會被暫時終止，有關的養老保險也就中斷了，從而就影響了養老保險金的繳費年限，也就只能造成這一影響。假如失業人員在失業期內內，養老保險的費用正常的交納，那么就不會影響養老保險金的期限長短了。以上就是大家千萬不要領失業補助金相關內容。

領取失業金利弊有哪些

1、領取失業金的好處：失業金可以保證失業的人員在失業期內的最低生活保障，促進其下崗再就業，倘若職工在失業期內內生病住院，還可以申請醫療尋求幫助；

2、領取失業金的缺陷：領取失業金的標準是比較苛刻的，職工主動辭職那么就不符合領取規范，需要是非個人的意愿造成的失業。在領取該失業金時，需要辦理失業證，進行失業報備和應聘求職登記，而目失業金領取記錄也會被記入個人檔案中。

領取失業金的條件

1、非自行辭職：非自行辭職便是個人迫不得已辭職，可能是被公司辭退，也可能是因為公司宣告破產，最終沒有辦法再次經營，也可能是公司不按照勞動合同書規定發放工資，職工申請辭職。如果是職工主動和公司指出終止勞動合同，那么就不可以領取到失業金；

2、失業保險需要交納一年以上：領取失業金的月數和繳納失業保險的期限有很大的關系，有關規定是需要交納一年以上的失業金；

3、需要辦理失業登記和應聘求職登記：迫不得已和公司終止勞動合同后，職工需要在7日內到當地的就業局辦理失業登記，并且辦理好應聘求職登記。就業局可以掌握個人相關信息，也可以推動失業人員盡快就業。

本文主要寫的是大家千萬不要領失業補助金有關知識點，內容僅作參考。