年薪是指稅前收入。稅金是從年收入里扣除的，扣的這部分稅金也是個人年收入的一部分。稅前工資指交納個人所得稅之前的總工資，即可以直接拿來套用國家稅法進行計稅的部分。以上就是年薪是稅前還是稅后相關內容。

個稅每個人都有嗎

個人所得稅不是每個人都有的，只有中國公民達到交稅標準的才要繳納個人所得稅。依照國家要求，用戶個人綜合所得稅的應納稅額可以在收入的基礎上，扣除個稅起征點6萬、專項扣除、專項附加扣除和其他扣除事項。假如收益扣除后的余額為負或是為零，通常不需要繳稅。個人所得稅的課稅對象包含中國公民，在中國獲得所得的外籍人員和港、澳、臺同胞，并符合個稅起征點的用戶都需要繳納個人所得稅。

其中，工資小于5000人民幣的免征稅、不征稅的課稅對象不需要交個稅。在專享扣除的標準上，除了利息、股息、紅利所得和偶然所得在計算應納稅所得額時沒有抵扣之外，其余所得的都有專享扣除。需要注意的是，各級政府在不同時期對個人應納稅收入的概念和征收比例各有不同。

年薪制有什么好處

1、年薪結構中包含比較大的風險收入，有利于在責任、風險以及收入對等的基礎上加大激勵力度，使經營者憑多種要素廣泛深入地參與企業剩余收益分配，使經營者的實際貢獻直接體現于當期各種年薪收入的浮動當中，并進一步影響其長期收入；

2、年薪制可以為廣泛實行股權激勵創造基礎條件，企業不僅可以輕松地把年薪收入的一部分直接轉化為股權激勵形式，還能夠組合多種股權激勵形式經營者報酬與資產所有者利益以及企業發展前景緊密聯系起來；

3、高薪養廉：高薪不僅能對企業家產生激勵，同時也對抑制“管理腐敗”行為起了積極的預防作用。高薪本身構成了“管理腐敗”的機會成本，所以，通過實行企業年薪制能夠使企業獲得比較滿意的收入，而且在一定程度上削弱了通過管理腐敗來損害企業利益行為。

本文主要寫的是年薪是稅前還是稅后有關知識點，內容僅作參考。