五險一金不可以交雙份。每個人只能同時交一份社保和公積金。需要注意的是，有時因為工作變動緣故，工作人員會進行跨區域流動，而像這種情形，通常就需要在新單位建立社保賬戶來繳納社保和公積金。以上就是五險一金可以交雙份嗎相關內容。

換工作后五險一金怎么辦

參保人員在換了工作之后，可以在新工作單位繳納五險一金。但是需要注意的是，假如新單位與舊單位在同一個參保地，那么參保人員只要將社保信息告知新單位，讓新單位續繳就行了。而假如新單位和舊單位不在同一參保地的話，那參保人員還需要先在新單位所在的參保地建立社保賬戶和公積金個人賬戶，之后才能繼續繳納五險一金。但因為公積金并不是單位一定要為員工繳納的，因此有些單位只會為員工辦理社保，也就是五險，而不會辦理公積金。因此假如新單位并不為員工辦理公積金的話，那參保人員在續交上社保之后，可以去申請將之前繳存的公積金給提取出來，或者是直接封存在原賬戶里也行。換單位之后一定要及時繳納社保，畢竟這關系到參保人員的社保待遇。

五險一金有哪些好處

1、增加收入：五險一金是分為個人繳費和單位繳費兩部分，整體是由繳費檔次的，五險一金繳費是同樣的基數單位和個人承擔不一樣比例，單位繳費是個人繳費的約2倍左右。個人繳得越多，單位繳費也就越多；

2、保險賠付：五險其實是社會基本保險，在養老、醫療、失業、工傷、生育這五方面對用戶的生活做出保障。養老保險累積繳滿15年，可以在符合退休年齡后，可以辦退休按月領取養老金，一直領取到去世。醫療保險可以得到醫保報銷，假如在職繳費累計滿足最低年限后，退休后可以不用繼續繳納基本醫療費用也可以享受醫保待遇。失業、工傷和生育險，也是以極低的價格得到保險保障，和商業保險相比，要實惠得多，而且還沒有健康要求。

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