1、辭職或解除勞動合同，成為靈活就業者；

2、去當地社保局辦理社保轉移手續，將在職期間所繳納的社保費用轉入靈活就業醫保賬戶中；

3、申請靈活就業醫保，需要提交相關材料，如身份證、社保轉移證明、戶口本、照片等；

4、繳納靈活就業醫保費用，要按照規定的標準繳納醫保費用，費用可以個人繳納或者由單位代繳；

5、等待醫保開通，一般需要幾天時間，根據不同的地區和具體情況時間不同；

6、醫保被開通后，可以持社保卡到醫療機構使用醫保服務。

需要注意的是，不同地區的具體流程可能略有不同，需要根據當地規定辦理。以上就是從職工醫保轉靈活就業醫保流程相關內容。

職工醫保怎么申請

1、了解保險政策：進入當地社保局網站，查詢醫療保險政策及相關文件，包括參保條件、比例和繳費標準等；

2、準備申請材料：根據當地規定，準備醫療保險申請所需的材料，如身份證、家庭戶口簿、用人單位開具的工資清單等；

3、向用人單位提交申請：將申請材料提交給用人單位人事部門，填寫并簽署醫療保險參保申請表，等待用人單位辦理；

4、繳費：用人單位會根據申報情況繳納醫療保險費，同時為員工繳納個人部分的保險費；

5、領取醫保卡：辦理成功后，員工可以去當地社保局領取個人的醫療保險卡。

職工醫保購買需要什么條件

1、企業聘用的勞動者，包括全日制和非全日制工作。其中，全日制工作者是指一個單位用于完成某項具體工作的專職勞動者，工作時間每周不低于工作時間規定標準的80%，并在該單位的用工合同或聘用協議上規定的工作時間不少于1年的勞動者。非全日制工作者是指與用工單位簽訂有固定期限的勞動合同或聘用協議，工作時間不足1年或工作不足80%的勞動者；

2、職工本人和其直系親屬（包括父母、配偶、子女）；

3、職工的參保單位需要在中國境內注冊，且按照國家規定為職工繳納社會保險費。

本文主要寫的是從職工醫保轉靈活就業醫保流程有關知識點，內容僅作參考。